Con oltre 140 punti vendita, Tuš è una delle principali catene di supermercati con sede in Slovenia. Scopri come Tuš offre un'esperienza cliente personalizzata e di alta qualità con una tecnologia end-to-end per la supply chain, aumentando la precisione e l'efficienza e fornendo prodotti freschi di qualità alle famiglie.
Tuš Supermarket
- Tus Supermarket
Il 3° più grande retailer della Slovenia ottiene consegne più accurate e gestisce i processi per controllare i costi con il rifornimento avanzato del magazzino e la base di conoscenza delle categorie di Blue Yonder
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"Presso Robinsons Supermarket, consideriamo Blue Yonder una delle nostre soluzioni principali. Sfruttando le capacità di gestione dei database e delle transazioni della loro soluzione, abbiamo semplificato i nostri processi, aumentato la nostra produttività, migliorato la nostra comprensione dei clienti e svolto le nostre attività e compiti operativi in modo più efficiente. In poche parole, Blue Yonder ci ha aiutato a raggiungere la nostra missione di mettere i nostri clienti al centro della nostra attività». -Information Systems Delivery Manager
Con 32,9 miliardi di euro di vendite annuali, Sainsbury's è un marchio apprezzato da milioni di consumatori nel Regno Unito Il retailer gestisce oltre 600 supermercati e più di 800 minimarket. Karen Brown, Deputy Chief Technology Officer, spiega come Blue Yonder aiuta Sainsbury's a sfruttare l'intelligenza artificiale (AI) e il machine learning (ML) per ottimizzare le previsioni, gli ordini nei punti vendita e la sostenibilità.
Le soluzioni intelligenti di Blue Yonder consentono a METRO di bilanciare in modo ottimale gli ambiziosi obiettivi di servizio clienti con i controlli dell'inventario e una pianificazione accurata delle risorse.
Dal primo negozio di alimentari nel 1960 fino ad oggi e oltre, l'ingrediente segreto di Harris Teeter è l'innovazione. Che si tratti di aprire il primo negozio di alimentari completamente climatizzato della Carolina del Nord, di fornire innovativi wine & beer bar o di perseguire un sistema di assegnazione dei turni mobile simile a quello di Uber, l'innovazione è un elemento fondamentale della cultura di Harris Teeter. L'azienda voleva lo stesso livello di innovazione dalla propria soluzione di gestione della forza lavoro. Scopri come ci sono riusciti con Blue Yonder.