Tesco

Strumenti di formazione per colleghi di Tesco
L'azienda
La sfida aziendale
Tesco produce un milione di planogrammi e 125.000 cambiamenti di pianta dei negozi ogni anno. Da oltre 20 anni, Tesco si affida alle soluzioni Blue Yonder per garantire la generazione rapida e precisa di questi planogrammi.
Più di 100 colleghi di Tesco utilizzano soluzioni Blue Yonder. Per garantire che la conoscenza del software e le migliori pratiche vengano mantenute, anche con l'evoluzione della forza lavoro, Tesco ha collaborato con Blue Yonder Professional Services per creare una formazione specializzata per gli utenti.
La soluzione
"Tesco e Blue Yonder Professional Services sono partner solidi con una visione condivisa. Le soluzioni di pianificazione di Blue Yonder stavano già aggiungendo un valore significativo e siamo riusciti a rafforzare le nostre competenze e capacità esistenti attraverso il team di Servizi Professionali per massimizzare il contributo del software."
Stabilire e condividere le migliori pratiche
Blue Yonder Professional Services ha contribuito a creare una libreria di 80 video di formazione self-service, disponibili su un portale condiviso e su dispositivi mobili che permettono agli utenti di apprendere rapidamente un compito specifico. Un programma continuo di autovalutazione garantisce che gli utenti possano mantenere un alto livello di conoscenze e competenze.
Vantaggi
Sostituendo l'apprendimento sul lavoro e la formazione tra pari con un programma di formazione personalizzato, il team di Professional Services di Blue Yonder ha contribuito a raccogliere le migliori pratiche in Tesco che portano a piani di qualità superiore. Poiché gli architetti dei Servizi Professionali hanno competenze sia in tecnologia che in educazione, aiutano gli utenti Tesco a realizzare appieno i benefici delle funzionalità e delle funzionalità del software, portando a un ritorno sugli investimenti tecnologici più elevato. L'aspetto interattivo e on-demand del programma di formazione Blue Yonder rende facile per i colleghi Tesco interagire con i materiali e imparare in modo indipendente. Dal workshop iniziale per nuovi utenti alle valutazioni continue della conoscenza, l'apprendimento è diventato un'esperienza a 360 gradi.


