Riduzione del turnover della forza lavoro, del burnout e potenziamento dei lavoratori in prima linea con Microsoft e Blue Yonder

Riduzione del turnover della forza lavoro, del burnout e potenziamento dei lavoratori in prima linea con Microsoft e Blue Yonder

Lo stress lavorativo e la necessità di una maggiore comunicazione sono solo due delle preoccupazioni identificate dai lavoratori in prima linea nello speciale rapporto Work Trends Index di Microsoft, incentrato sui lavoratori in prima linea. Guarda la discussione qui sotto per scoprire come la tecnologia (il modo in cui la tecnologia viene implementata) può aiutare a ridurre il burnout dei lavoratori in prima linea e come Microsoft e Blue Yonder stanno creando nuove soluzioni per aiutare a ridurre il burnout dei lavoratori e avvantaggiare i lavoratori in prima linea, l'organizzazione e i suoi clienti.