Blue Yonder è stata ancora una volta riconosciuta come una delle aziende più ammirate dell'Arizona da BestCompaniesAZ e AZ Business Magazine. Questo è il settimo anno consecutivo che Blue Yonder riceve questo premio, che riconosce le aziende che mostrano grande qualità nella cultura del posto di lavoro, nella leadership, nella responsabilità sociale e nell'opinione dei clienti.
"È un onore essere riconosciuti ancora una volta come Arizona Most Admired Company, soprattutto perché ci sforziamo di fornire una cultura in cui i nostri dipendenti possano prosperare e crescere, sia personalmente che professionalmente. I nostri collaboratori sono il cuore di questa azienda, proprio come lo sono per i nostri clienti; Con l'attenzione alle catene di approvvigionamento sempre più evidenti, i nostri dipendenti sono una parte preziosa per garantire che i nostri clienti possano superare le interruzioni per mantenere in movimento i beni e i servizi necessari", ha affermato Nathalie Carruthers, vicepresidente esecutivo, chief associate success officer, Blue Yonder.
Blue Yonder è orgogliosa dei suoi valori fondamentali e dello "spirito di Sonora", due fattori chiave che uniscono e coinvolgono i suoi dipendenti. Blue Yonder ha più di 6.000 dipendenti in tutto il mondo che "realizzano il loro potenziale" grazie a diversi vantaggi aziendali:
- Valori fondamentali: I quattro valori fondamentali dell'azienda – risultati, implacabilità, lavoro di squadra ed empatia – non solo uniscono e coinvolgono i dipendenti, ma fanno sì che l'azienda si distingua dalla concorrenza.
- DIVE (Diversità, Inclusione, Valore e Uguaglianza): La missione dell'azienda è quella di cercare di creare un ambiente inclusivo e diversificato in cui i dipendenti possano crescere e prosperare con la libertà di essere unici e autentici.
- Gruppi di risorse associati (ARG): Gli ARG sono gruppi volontari guidati da associati la cui missione è promuovere una cultura diversificata e inclusiva per sostenere e sostenere la strategia DAVE, fungendo da sostenitori sul posto di lavoro e nelle loro comunità:
- Rete di interesse femminile (WIN): Un'iniziativa rivolta alle donne leader per aiutare a sviluppare capacità di leadership e creare consapevolezza sulle sfumature di genere della leadership.
- BRIDGE (Black Resource Initiative Dedicated to Get Equality): Fornisce una voce e opportunità di crescita per i dipendenti neri e per guidare il dialogo, l'azione e i cambiamenti positivi all'interno dell'azienda e della società.
- DA SOLI: Supporta e rappresenta i membri e gli alleati della comunità LGBTQ+.
- Veterani di Blue Yonder: L'obiettivo di questo nuovo ARG, che sarà presto lanciato, è quello di servire, reclutare, trattenere, guidare e difendere tutti i veterani di Blue Yonder, compresi quelli del servizio militare, delle forze dell'ordine e dei servizi di emergenza.
- Coinvolgimento della comunità: A tutti i dipendenti vengono forniti due giorni di ferie retribuite come volontari ogni anno da utilizzare per il servizio alla comunità e l'attivismo, o per partecipare ad attività elettorali. Blue Yonder riconosce che la partecipazione alle attività della comunità arricchirà e ispirerà la vita dei suoi dipendenti.
- Sostenibilità: Blue Yonder si impegna a contribuire a compensare la propria impronta di carbonio e la responsabilità ambientale, sia attraverso le soluzioni che fornisce sia attraverso il modo in cui conduce le proprie attività per ridurre l'impatto complessivo sull'ambiente.
- Educazione permanente: L'azienda si impegna a garantire l'apprendimento e lo sviluppo continui dei propri dipendenti, che includono corsi di formazione online, programmi di formazione per dirigenti e manager in prima linea e una partnership con LinkedIn Learning.
Il premio Arizona Most Admired Companies riconosce i contributi e l'impatto dei datori di lavoro dell'Arizona in cinque aree chiave: cultura del posto di lavoro, eccellenza della leadership, responsabilità aziendale e sociale, opinione dei clienti e innovazione.
"Arizona's Most Admired Companies è il programma di premi aziendali più completo e prestigioso dello stato perché i vincitori devono dimostrare l'eccellenza in tutte e sei le aree. Identifica i vasti contributi e l'impatto che le aziende più ammirate apportano al nostro stato", afferma Denise Gredler, co-fondatrice del programma Most Admired Companies.
Michael Gossie, caporedattore della rivista Az Business, aggiunge: "Le qualità riconosciute dal programma Arizona's Most Admired Companies sono le caratteristiche che costruiscono grandi aziende. Le aziende onorate con questo premio rappresentano davvero il meglio del meglio in Arizona".
Tutti i vincitori dell'Arizona Most Admired saranno premiati durante una cena di premiazione giovedì 7 ottobre 2022 e riconosciuti in uno speciale rapporto editoriale all'interno del numero di settembre della rivista Az Business e online all'indirizzo BestCompaniesAZ.com.
Per vedere le opportunità di carriera disponibili presso Blue Yonder, visita Careers.BlueYonder.com.