Scalare con Blue Yonder

Le aziende che impiegano lavoratori orari si trovano ad affrontare un crescente rischio di conformità e carenza di manodopera, rendendo le soluzioni che offrono alle aziende la possibilità di ridurre il fatturato e le tariffe di non conformità fondamentali per mantenere un'attività redditizia e una forza lavoro di qualità. Ciò è particolarmente vero per le organizzazioni di grandi dimensioni che hanno difficoltà a scalare e implementare un'unica soluzione in più sedi. Nucleus ha esaminato l'implementazione globale della soluzione Blue Yonder Workforce Management nelle diverse fasi della sua implementazione attraverso interviste con un'organizzazione globale di vendita al dettaglio e ha analizzato i vantaggi ottenuti dall'implementazione in un periodo di due anni. Nucleus ha scoperto che i vantaggi dell'implementazione si sono ampliati man mano che la soluzione è stata implementata in più sedi, con l'implementazione completa in 50 paesi completata in soli sei mesi.