Celebrata ogni anno l'8 marzo, la Giornata Internazionale della Donna (IWD) è un movimento globale per riconoscere i successi sociali, economici, culturali e politici delle donne — e per chiedere progressi più rapidi verso l'uguaglianza di genere. Il tema di quest'anno dell'IWD è "Donare per Guadagnare." In questo post sul blog DIVE In, i membri della Women's Interest Network (WIN) di Blue Yonder condividono cosa significa per loro questo tema.
Dulce Zazueta, Direttrice Supporto – Cloud, Messico: Condividere conoscenze e sostenere gli altri è sempre stato parte di chi sono. Un'esperienza significativa è stata fare da mentore a una collega mentre assumeva il ruolo di Project Lead—una posizione che avevo ricoperto da tempo. Quello che era iniziato come una semplice guida è rapidamente diventato un percorso di apprendimento a doppio senso, e ho acquisito nuove prospettive grazie alla sua visione e al suo approccio.
Vederla crescere in progetti più grandi e ad alto impatto—e recentemente sentirla condividere il suo ultimo successo professionale—mi ha ricordato che dare tempo ed esperienza crea legami duraturi.
Sapere che il nostro percorso condiviso è rimasto con lei—e che ha scelto di riconnettersi in un momento di orgoglio e realizzazione—ha significato tutto per me. Essere presenti nella crescita di qualcuno, per poi riconnettersi quando è al meglio, è uno dei doni più grandi che questo viaggio possa offrire. Quando doniamo, acquistiamo davvero prospettiva, crescita e comunità.
Samantha Levy, Direttrice del Supporto, Stati Uniti: Adoro il tema di quest'anno, "Dona per guadagnare", perché cattura qualcosa che ho vissuto nella mia carriera: quando ci sosteniamo a vicenda, cresciamo tutti. Sono felice di condividere una storia su come è stato per me.
Quando un collaboratore talentuoso ha chiesto di trasferirsi in una nuova città e in un nuovo ruolo, ho condiviso il mio tempo e la mia rete. L'ho accompagnata durante la transizione e le ho offerto consigli pratici per rendere il trasferimento meno impegnativo.
Affrontare il processo con lei ha affinato le mie capacità di leadership e approfondito il mio senso di appartenenza a Blue Yonder. Il suo successo è diventato una vittoria condivisa, ha ampliato la mia rete e ha rafforzato l'importanza del mentore.
Negli anni successivi, entrambi siamo passati a nuovi ruoli e team. Ci connettiamo ogni tanto, e ogni volta sorrido. In quei momenti, mi ricordo che aiutare qualcuno a navigare nel cambiamento spesso cambia anche te. Era più di un semplice spostamento; È stato un promemoria del potere semplice e duraturo che abbiamo per sostenerci a vicenda.
Carla García, Senior Support Manager, Messico: La Giornata Internazionale della Donna è un buon momento per riflettere su come il sostegno reciproco ci aiuti a crescere.
Recentemente, ho aiutato un nuovo collega a imparare i nostri strumenti e processi di supporto. Abbiamo fatto un passo dopo l'altro, e ho condiviso alcuni consigli che mi hanno aiutato quando ho iniziato.
Aiutando, ho acquisito fiducia in me stesso e ho costruito un legame più forte con il mio compagno di squadra. Mi ha anche ricordato quanto sia importante sostenersi e incoraggiarsi a vicenda. Più tardi, ho visto quella stessa persona aiutare qualcun altro con le stesse cose di cui avevamo parlato. Quel momento mi ha mostrato che anche piccoli atti di supporto possono fare una grande differenza.
Marcela Maldonado, Responsabile Tecnica, Messico: Buona Giornata Internazionale della Donna! Ho vissuto il tema "Dona per Guadagnare" attraverso la mia partecipazione ai Comitati di Responsabilità Sociale e Diversità, Inclusione, Valore ed Equità (DIVE) di Blue Yonder, aiutando a pianificare le attività per questi gruppi.
Attraverso questo lavoro, ho fatto amicizia in tutta l'azienda e costruito una rete che include leader di molti settori. Insieme, i nostri comitati hanno realizzato grandi cose, aiutato a lasciare il mondo un po' migliore di come l'abbiamo trovato e condiviso quella passione con più persone.
Ingrid Nuñez, consulente tecnica per i conti, Messico: Amo connettermi con le persone e mi piace condividere ciò che ho imparato così possiamo tutti prosperare. Recentemente, ho fatto da mentore a un collega che si è unito al gruppo TAM, condividendo materiali, manuali e formazione e lasciandogli seguirmi in situazioni reali e quotidiane con i clienti.
Prima che finisse l'onboarding, l'ho incoraggiato a prendere ciò che funzionava per me e farlo suo. Vederlo eccellere—gestire conversazioni difficili restando con i piedi per terra—è stato incredibilmente gratificante. Siamo rimasti in contatto e, se ha domande, sono sempre felice di aiutarlo o di aiutarlo a trovare la risposta giusta.
Quando lo sento parlare con calma e sicurezza di una situazione critica con un cliente, mi ricordo che ciò che ho condiviso contava. Dare il mio tempo, le mie conoscenze e il mio mentoring lo ha aiutato a crescere—e ha rafforzato anche la mia fiducia.
